De l'absentéisme à l'engagement au travail

Formation créée le 28/11/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

De l'absentéisme à l'engagement au travail


Un absentéisme élevé (supérieur à 4%) est économiquement pénalisant. Diminuer l’absentéisme est un des leviers les plus simples pour améliorer les résultats économiques Pour une même entreprise, certains établissements ou services ont un taux à 2%, d’autres à 14% ! Le taux d’absentéisme est le meilleur indicateur de motivation et d’engagement au travail Les maladies pour mal-être au travail sont souvent …des vraies maladies mais les personnes heureuses au travail sont moins malades Le travail est le principal constituant d’identité et de réalisation de soi en France. La relation avec le Manager direct est la plus impactante

Objectifs de la formation

  • Savoir orienter l'énergie des Managers sur l'amélioration de l'assiduité et de la motivation au travail
  • Comprendre et savoir décodr les mécanismes inconscients  à l'oeuvre dans les maladies liées directement ou indirectement  aux conditions matérielles et psychologiques du  travail
  • Comprendre et savoir reconnaitre les liens entre le somatique et le psychologique
  • Savoir utiliser des techniques managériales simples, concrètes et  efficaces dans la diminution de l'absentésime
  • Savoir mesurer et évaluer l'importance et l'évolution de l'absentéisme
  • Mettre en oeuvre et pérenniser des plans d'actions

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers débutants ou confirmés
  • Collaborateurs en situation de management d'au moins une personne
Prérequis
  • Etre en situation de management
  • Disposer d'une bonne connexion internet pour l'entretien de coaching individuel à distance

Équipe pédagogique

Tous nos consutlant.es ont une expérience réussie de management opérationnel

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Mesure chiffrée de l'évolution du taux d'absentéisme 3 mois, six mois et un an après le stage

Ressources techniques et pédagogiques

  • Power point
  • Tests
  • Auto analyse des pratiques

Qualité et satisfaction

Tableau excel de suivi de l'évolution de l'absentéisme. Par période et par type d'absences

Capacité d'accueil

Entre 3 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Pour toute situation de handicap nécessitant des aménagements spécifiques, cliquer ici https://www.bmcformation.fr/handicap